Эпическая подделка. The Prodigy - Castbreeder on 0. Наряду с Fatboy Slim, The Chemical Brothers и The Crystal Method, The Prodigy являются пионерами жанра бигбит, который обрёл популярность в 1990-е и 2000-е годы. The Prodigy — британский музыкальный коллектив, образовавшийся в 1990 году и являющийся одним из пионеров жанра бигбит. Дискография The. В 1. 99. 8 году в ларьках российских городов появился мистический диск под маркировкой, гарантирующей моментальное сметание товара с прилавков. Благодаря этому диску многие зашоренные школьники открыли для себя Junkie XL, Lunatic Calm и разнообразие доминирующего тогда на мировой сцене бигбита. Диск был многими(включая автора этих строк) заслушан до дыр, но сравнительно немногие (а кто- то до сих пор) знают что- же им подсунули болгарские бутлегеры. К числу наёбанных слушателей отчасти принадлежит и, начинающий тогда делать первые шаги в электронной музыке, автор этих строк. Помню, что когда этот диск принесла в дом младшая сестра, покупающая без разбору всё с этикеткой The Prodigy, меня сильно удивило, что я ничего не слышал об этой новой работе «пролежней». В душу закрались сомнения, однако сделан был диск был качественно, не придерёшься — все атрибуты лицензии на диске присутствовали. Стал слушать. Конечно представленных вещиц я не узнал, так как увлекался в то время больше рок- музыкой, но что сразу насторожило: продакшен трэков был много круче, чем делали The Prodigy на своих работах. Junkie XL — Def Beat. Например Aluminium jazz (Junkie XL — Def Beat) был явно на голову выше типового Хаулетовского рейва. Junkie XL — Underachievers Live’9. Что до остальных трэков, то вопросы были и там, однако звучало это всё настолько круто, что хотелось переслушать, а не заморачиваться авторством трэков. Но если Junky’s cinder (Lunatic Calm — The Sound) и Disco to face(Junkie XL — Underachievers) были вообщем- то похожи на указанное на пластинке, то Bungalow`s island (нашумевшая Junkie XL — Bustin’ Like This хе- хе) вызывало чувство сильного нехорошего дежавю. Lunatic Calm — The Sound. Потом с него слепили пиратскую кассету(это уже был бесспорный пиратский левак. Золотой Галион — это ли не ад и израиль?), что окончательно сбивало с толку — компакт диск начал казаться лицензией, а если лицензия, то выходит какое- то отношение The Prodigy к диску имели(я тогда решил, что это артисты под раскрутку с домашнего лейбла пролежней XL Recordings). Люди в теме(а были ли они среди школоты?) конечно поделку сразу раскусили, выдавало её следующее: 1. Метка издающего лейбла и копирайт на диске принадлежит Elektra. Теперь, когда у человечества есть гугл, мы знаем, что The Prodigy ушли оттуда ещё в 1. Лого лейбла XL, которое нанесено на диске — квадратное. Наряду с Fatboy Slim, The Chemical Brothers и The Crystal Method, The Prodigy являются пионерами жанра бигбит, который обрёл популярность в 1990-е. The Prodigy — британский музыкальный коллектив, образовавшийся в 1990 году и являющийся одним из пионеров жанра бигбит. Дискография The . Торрент трекер ТОРРЕНТИНО - скачайте музыка The Prodigy - Discography 2009 через торрент бесплатно. Prodigy был не просто рэпером, но ещё и писателем, автором песен и даже кулинаром. Он родился и вырос в Квинсе, Нью-Йорк, в музыкальной семье. Последний раз его печатали в 1. XL лого круглое. Многим в России тогда нужно было ещё объяснить что такое лейбл, а тут круглое, квадратное. Каталожный номер на диске: XLCD 1. Fat Of The Land имеет номер XLCD 1. Поднимите руки те, кто тогда слушал продиджи на лицензионных дисках? Ну и ни на одном их официальных вебсайтов не было никаких подтверждений. Но у кого, чёрт возьми, был в одна- тысяча- девятьсот- 9. Junkie XL — Saturday teenage kick — LIVE in STUDIOИтак что- же скрывалось за треками на этом сборнике: 1. Junky’s cinder — Underachievers (Junkie XL). Для тех, кто хочет продолжения The Castbreeder рекомендую послушать оригиналы, тем более что в диск вошли работы с лучших альбомов Junkie XL и Lunatic Calm: Saturday Teenage Kick и Metropol соответственно. Главный редактор и рулевой.
0 Comments
Должностная инструкция главного механика при организации предрейсовых медосмотров. Общие положения. Главный механик назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора по представлению. Подчиняется непосредственно. Основные задачи и функции. Основными задачами главного механика является организация технически грамотной эксплуатации автотранспортных средств, обеспечение безопасности дорожного движения, технического контроля автомобильного транспорта, средств механизации производственных процессов на складах компании. В интересах выполнения основных задач главный механик во взаимодействии с отделами логистики, грузоперевозок участвует в формировании основ транспортной политики компании по обоснованию численности автотранспортных средств с учетом решения основных производственных задач и перспектив развития, экономически целесообразного юридического оформления прав собственности (аренды) на автотранспортные средства и механизмы, реализации программы компании «корпоративный автомобиль», обновлению парка автомашин и механизмов, обучению водителей, обслуживающего технического персонала и контролю их работы. Должностные обязанности. Главный механик обязан: 3. Знать: нормативные правовые документы, регламентирующие порядок осуществления производственно- хозяйственной деятельности автотранспортных подразделений компании; материальную часть эксплуатируемых подразделениями компании транспортных средств и грузоподъемных механизмов; правила технической эксплуатации автотранспортных средств и грузоподъемных механизмов; организацию, сроки технического обслуживания и ремонта транспортных средств и механизмов; организацию труда и производства; порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам; порядок подготовки и допуска к управлению транспортными средствами и механизмами водителей, технического персонала; правила дорожного движения, действующие на территории РФ, особенности правил дорожного движения в странах СНГ и Европы; правила перевозки грузов на территории РФ; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, безопасности дорожного движения; основные транспортные коммуникации г. Обеспечивать: поддержание и контроль состояния здоровья водителей в процессе их трудовой деятельности; поддержание необходимого уровня информированности, повышение профессионального мастерства и дисциплинированности водителей; повышение ответственности водителей за выполнение требований по безопасности дорожного движения; подбор и прием водителей на работу в пределах своей профессиональной компетенции совместно со службой персонала компании и допуск их к осуществлению перевозок; эксплуатацию транспортных средств в технически исправном состоянии. Вести учет легкового и грузового автомобильного транспорта, стоящего на балансе компании, грузоподъемных механизмов на складах, в том числе служебных легковых автомобилей, закрепленных за должностными лицами. Контролировать перемещение автомобилей в компании, вести «Список служебных автомобилей, закрепленных за сотрудниками и водителями». Организовать хранение вторых экземпляров ключей, запасных частей, резины (по сезону) всех служебных автомобилей компании. Обеспечивать содержание подвижного состава автотранспортных средств в технически исправном состоянии, контролировать сроки и организовывать технические осмотры, страхование, сервисное обслуживание, при необходимости ремонт, в т. Проводить плановые технические обслуживания и ремонты автомобилей руководства компании. Заключать договоры с автосервисами на техническое обслуживание и ремонт автотранспорта компании (как с официальными дилерами для гарантийных автомобилей, так и с неофициальными для удешевления ремонта)3. Готовить предложения руководству компании по замене (продаже, списанию, покупке, лизингу) автотранспортных средств, механизмов, лично участвовать в их подборе, согласовании с сотрудниками (по модели, комплектации, цвету, дополнительному оборудованию), приобретении и оформлении. При продаже автотранспорта определять рыночную стоимость автомобиля, при необхо- димости подавать заявления о продаже в прессу, Интернет. Организовывать совместно со службой персонала компании подготовку и аттестацию технического персонала для работы на грузоподъемных механизмах складов. Контролировать работу водителей служебного автомобильного транспорта, технического персонала грузоподъемных механизмов, обеспечивать их необходимыми ГСМ, расходными материалами, при необходимости денежными средствами на текущие нужды (оплата автостоянок при работе в городе, заправка, мойка автомобилей и др.), планировать и проводить с ними не реже одного раза в квартал занятия по повышению квалификации, технике безопасности. Организовывать и проводить с сотрудниками компании занятия по правильной эксплуатации автотранспорта, ремонта, действий в автосервисах, знаний ПДД, правильного оформления страховых случаев. Организовывать выпуск на линию подвижного состава в технически исправном состоянии согласно утвержденным планам, графикам перевозок. Осуществлять контроль за соблюдением водителями правил технической эксплуатации авто- транспортных средств. Организовывать и проводить квартальные осмотры автотранспорта компании, составлять по результатам осмотра служебную записку Исполнительному директору, контролировать устранение выявленных недостатков и неисправностей. Оказывать сотрудникам помощь в организации ремонта: осматривать автомобили для опре- деления технического состояния и объема работ в автосервисе, запись на ремонт, при необходимости, высылать электронные или факсовые заявки. Консультировать сотрудников компании по вопросам эксплуатации, ремонта, ПДД, оформления страховых случаев и т. Проверять счета ТО и ремонта из автосервисов, согласование гарантийных ремонтов, разно- гласий и спорных вопросов ремонта в автосервисах. Оказывать, по возможности, по просьбам сотрудников мелкий ремонт на месте (замена ламп, свечей, высоковольтных проводов, коммутаторов и пр.)3. Вести учет и анализ причин дорожно- транспортных происшествий и нарушений водителями правил дорожного движения. Осуществлять контроль за соблюдением водителями правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии и противопожарной защиты. Организовать предрейсовые медицинские осмотры водителей и контроль за прохождением водителями компании предрейсовых осмотров и своевременностью медицинских переосвидетельство- ваний. Оформлять по решению руководства выделение служебных автомобилей сотрудникам компании для наиболее полного и оперативного выполнения возложенных на них трудовых обязанностей, проверять при необходимости у сотрудников знание правил дорожного движения, навыки вождения транспортных средств в городе. Взаимодействовать с ГИБДД и транспортной инспекцией. Организовывать планово- предупредительные и текущие ремонт складской техники (автопо- грузчиков, штабелеров), по возможности самостоятельный мелкий ремонт. Совместно с представителями юридической службы участвовать в работе по разбору и оформлению страховых случаев со служебными автомобилями (ДТП, форс- мажорные обстоятельства, другие инциденты). Своевременно отчитываться перед финансовой службой компании о полученных и израсходованных на служебные цели денежных средствах, лимитах ГСМ. Назначить ответственным лицом за выпуск автомобилей на линию - должностная инструкция механика контрольно-технического пункта;. Образец должностной инструкции главного механика и его обязанности по. Организовывать выпуск на линию подвижного состава в . Шаблон примерного перечня операций по выпуску ТС на линию. Это лицо должно руководствоваться Должностной инструкцией ответственного за в его должностной инструкции, в том числе функции по выпуску автомобилей. Не разглашать ставшими известными по службе коммерческие секреты и служебные тайны, разглашение которых может нанести вред деловой репутации и материальный ущерб компании. Выполнять в объеме своих должностных обязанностей другие распоряжения руководства компании. ГлавнаяДругие документыДолжностная инструкция инженера по безопасности дорожного движения. Контроль выхода транспортных средств на линию и работы водителей на линии. За обеспечение требований безопасности дорожного движения. Источник: Безопасный автомобиль . Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка компании, делового общения, нормы служебного этикета, служебную субординацию. Права. Главный механик имеет право: 4. Вносить на рассмотрение руководства компании предложения по совершенствованию организации эксплуатации автотранспортных средств, грузоподъемных механизмов, подбору и подготовке водителей, технического персонала. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению. Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения о поощрении (наказании) водителей, технического персонала по итогам работы за месяц (квартал, год) и (или) по результатам выполнения отдельных поручений руководства компании. Отстранять временно от работы с последующим докладом руководству компании водителей служебного автомобильного транспорта, технического персонала грузоподъемных механизмов за грубые нарушения правил внутреннего трудового распорядка, эксплуатацию неисправной техники и механизмов, что может повлечь за собой нарушения техники безопасности, порчу вверенного автотранспортного средства и возможные дорожно- транспортные происшествия. Ответственность. 5. Главный механик несет полную материальную ответственность за материальные ценности и денежные средства, полученные для исполнения служебных обязанностей по решению руководства компании. Несет административную ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение своих должностных обязанностей, с которыми был ознакомлен установленным порядком (под роспись) при приеме и оформлении на работу. Несет административную ответственность за не использование предоставленных прав, нарушение правил внутреннего трудового распорядка компании, служебной субординации, разглашение коммерческих секретов и служебной тайны. Порядок пересмотра должностной инструкции. Настоящая должностная инструкция пересматривается (уточняется) ежегодно. Изменения в инструкцию могут быть внесены службой персонала по представлению . Главный механик должен быть ознакомлен с внесенными в инструкцию изменениями под роспись.«. Шаблон примерного перечня операций по выпуску ТС на линию. Это лицо должно руководствоваться Должностной инструкцией ответственного за. Выпуск автотранспорта на линию с предрейсовым контролем технического.
Инструкции по эксплуатации из категории Siemens Мобильный телефон - Manuals. Base. com. Интернет- база инструкций по эксплуатации. Обзор GSM-телефона Siemens S65. Инструкция сотового gsm, смартфона Siemens S65. На этой странице содержится инструкция сотового телефона gsm Siemens S65. Электронное руководство от изготовителя Вы можете бесплатно скачать и всегда иметь под рукой. Читать онлайн или скачать PDF . По параметрам электромагнитного излучения этот мобильный телефон соответствует требованиям европейского союза. The Sims 3 — Википедия. У этого термина существуют и другие значения, см. Sims. The Sims 3. Обложка раннего издания игры для персональных компьютеров. Разработчик. Издатели. Локализатор. Часть серии. Дата анонса. Даты выпуска. Версия. 1. 2. 7. Не поддерживает системы Mac Power. PC (G3/G4/G5) (Power. Mac) или со встроенными видеокартами класса GMA 9. В США игра вышла 2 июня 2. Windows и Mac OS X. На территории России. The Sims 3 вышла 5 июня. Софт. Клаб». Помимо этого, в 2. Play. Station 3, Xbox 3. The Sims 3 — однопользовательская видеоигра в жанре симулятора жизни. Последний мобильный симулятор The Sims 3: Winter Edition был. 2009 года, также стало известно, что её можно будет платно скачать в App Store. Скачать the. The Sims 3 Collection 10 in 1 / Симс 3 Коллекции 10 в 1 . Версия: MACOS Разработчик: Electronic Arts Сайт разработчика. Wii. При разработке консольной версии был использован тот же игровой движок, что и у The Sims 3 для ПК, однако версия симулятора для Nintendo 3. DS, выпущенная 2. Игрок управляет одним или несколькими персонажами — симами, заботится об их благополучии, развивает их навыки, укрепляет связи с другими персонажами, продвигает по карьерной лестнице и обустраивает их жилой дом.
Вы можете без регистрации скачать все патчи для игры Sims 3, The. Prince of Persia: The Two Thrones: Мини-патч для Windows Media Center Edition.В игре отсутствует сюжетная линия, и теоретически в The Sims 3 можно играть «вечно». Разработка третьего симулятора в полной мере началась в 2. Рода Хамбла. Это также первая игра серии The Sims, в разработке которой не принимал участие Уилл Райт, основоположник The Sims и The Sims 2. Основная задача разработчиков заключалась в создании открытого игрового мира, которого была лишена The Sims 2, что в свою очередь было её самым серьёзным недостатком. Симулятор был в основном положительно оценён критиками. Они признали преимущество игры перед второй частью и главным образом похвалили её за открытый игровой мир, улучшенные визуальные эффекты и усовершенствованное поведение персонажей. Среди основных недостатков было отмечено наличие множества так называемых «зданий- болванок», внутри которых нельзя наблюдать за действиями персонажей, если те войдут в здание, а также качество графики, не улучшавшееся по сравнению со второй частью. После своего выпуска The Sims 3 стала самым продаваемым симулятором в истории компьютерных игр, побив рекорд своей предшественницы The Sims 2. Так, за первую неделю после выпуска третьего симулятора было продано 1,4 миллиона его копий. Одновременно The Sims 3 побила рекорд по количеству скачиваний пиратских копий, попавших в интернет за две недели до официального выпуска игры. The Sims 3 остаётся крупнейшей частью франшизы The Sims с выпущенными 1. Продолжение линейки — The Sims 4 было выпущено 2 сентября 2. В базовом симуляторе без дополнений доступен городок под названием Сансет Вэлли (англ. Sunset Valley), который по сюжету игры был основан семьями Гот и Ландграаб, но позже туда поселилась семья Альто, что привело к конфликту между семьями. В городе проживает 2. The Sims, в частности в Сансет Вэлли проживают многие персонажи из «Городка 1» игры The Sims и Новосельска (англ. Pleasantview), из The Sims 2 , а происходящие события представляют собой приквел предыдущих частей. В частности появляются персонажи, которые ещё не постарели или уже умерли от старости в первом или втором симуляторе. Например супружеская пара Гот (англ. Goth) — Корнелия (англ. Cornelia) и Гюнтер (англ. Gunther), воспитывающая своего сына — маленького Мортимера (англ. Семья живёт в большом викторианском особняке, а на их заднем участке похоронены члены семьи Гот и Толстопятко (англ. Crumplebottom) по материнской линии. Сам маленький Мортимер находится в дружественных отношениях с Беллой Холостякки (англ. Bella Bachelor), которая во вселенной The Sims и The Sims 2, будучи взрослой, станет его женой. Белла в свою очередь живёт вместе с родителями — Джокасто (англ. Jocasta) и Шимусом (англ. Simis), а также со старшим братом Майклом (англ. Мать Джокасто уделяет много времени воспитанию своих детей, поэтому они отличаются своим примерным поведением среди других маленьких симов. Другая семья — Тесла (англ. Langerak) состоит из пары. Dustin) и Лианы (англ. Lliana), а также их детей — Паркера (англ. Parker) и Юлианны (англ. Помимо этого с семьёй живёт Зельда Мае (англ. Zelda Mae), работающая музыкантом. Самый младший член семьи — Юлианна Тесла, станет уборщицей и возлюбленной Дона Лотарио (англ. Don Lothario) в Новосельске из The Sims 2. В одном из современных особняков живёт молодая вдова Агнес Толстопятко (англ. Agnes Crumplebottom), недавно потерявшая своего мужа и получившая в наследство его крупное состояние. Жители городка стараются избегать и её и сам особняк. Сама Агнес собиралась завести ребёнка и в доме всё ещё осталась детская недоделанная комната. В «Городке 1» из The Sims она станет озлобленной пожилой дамой, известной, под именем Мисс Крамплботтом. На вершине холма расположены два роскошных поместья, в одном из которых живут Ландграаб (англ. Landgraab), чья фамилия не раз упоминалась в предыдущих сериях The Sims. Помимо персонажей из предыдущих игр The Sims, в городке проживает множество новых семей, например семья Альто (англ. Alto), заполучившая богатства благодаря обманам и махинациям и чей особняк стоит на горе рядом с домом Ландграабов. Vita) и Ник (англ. Nick) Альто сами по себе являются злыми персонажами, но их дочка Холли (англ. Holly) оказалась добрым человеком и ни с кем не конфликтует в отличие от своих родителей. Сами Альто и Ландграаб враждуют между собой. В другой семье — Матери- Одиночки (англ. Single Moms household), под одной крышей живёт Фиона Макайриш (англ. Fiona Mc. Irish) вместе со своей дочерью — Ривер (англ. Фиона недавно впустила к себе жить подругу Молли Френч (англ. Molly French) с её маленькой дочкой Сaнди (англ. Sandi), которые в свою очередь остались без дома. У семьи малый денежный бюджет. Помимо вышеперечисленных семей и персонажей, в Сансет Вэлли проживает множество одиноких персонажей. Сим (The Sims), Список городов The Sims 3, Симлиш. Смысл игры заключается в управлении семьёй, которая может состоять максимум из восьми виртуальных людей — симов (англ. The Sims 3 не привязана к сюжетной линии и теоретически персонажами можно управлять вечно. Игра лишь прерывается, когда единственный или последний управляемый сим на участке умирает по какой- либо причине, тогда есть возможность выбрать другую управляемую семью. Основная цель игрока заключается в постоянном удовлетворении основных потребностей персонажей. Другая цель состоит в поиске постоянного источника дохода; совершенствовании навыков персонажей, и укреплении их связей с другими симами. Помимо этого игра позволяет строить здания и обустраивать комнаты, в которых живут или будут жить персонажи. При управлении семьёй можно переключаться между двумя основными режимами: жизни, где игрок непосредственно управляет действиями симов и редактором строительства/покупки мебели, чтобы построить дом и обустроить его мебелью на денежные средства семьи (тогда время для симов останавливается и они «застывают» на месте). Также есть режим съёмок, позволяющий делать фотографии или снимать видеоролики из симулятора. Сутки в игре продолжаются 2. Сутки плавно сменяются ночью, утром, днём и вечером. Когда игрок загружает городок, ему доступны два режима: «Настройка игры» и «Изменение города». Первый режим запускается по умолчанию в том случае, если игрок ещё не выбрал управляемую семью. В режиме настройки игры на участок можно поместить новую семью из выбранного списка, или создать новую в редакторе персонажей. Выбранная игроком семья по умолчанию станет управляемой в данном городке, даже если игрок находится в режиме редактора города. В режиме изменения города можно удалять и строить любые здания. Вместе с обновлением была добавлена возможность размещать пустые участки на равнинной локации и украшать её деревьями с уличными декорациями. Возраст создаваемых персонажей может формироваться от малыша (англ. С помощью ползунков можно выбрать желаемый оттенок кожи от смуглого до бледного, а также есть широкий выбор причёсок, к которым можно выбирать любой цвет из доступной палитры. Помимо этого, редактор позволяет изменять черты лица и телосложение сима от толстого до худого и от мускулистого до слабого. Для каждого персонажа выбирается жизненная цель, к выполнению которой он будет стремиться в течение своей жизни, а также черты его характера, которые в будущем повлияют на поведение и желания сима. Однако жизненные цели не влияют на общий характер персонажа, как это было в The Sims 2. Каждому персонажу можно выбрать по 5 черт, однако они не должны противоречить друг- другу, например семьянин/детоненавистник или душа компании/одиночка. При создании сразу нескольких персонажей, игрок может образовать родственную связь между ними (например, брат и сестра, отец и сын) или брачные узы. У каждого персонажа в меню отношений можно посмотреть его семейное древо и увидеть всех родственников, в том числе и умерших. Готовую семью можно поселить на пустой или готовый участок; в семье не может быть больше восьми человек с питомцами. Сим живёт на жилом участке и может посещать общественные места, например чтобы делать покупки или завести знакомства с новыми персонажами. В режиме покупки игрок может приобретать новую мебель или продавать имеющуюся. В режиме строительства игрок может строить дом или изменять рельеф участка. Однако режим строительства и покупки не доступен для участков, не принадлежащих управляемой семье. В режиме строительства и покупки игрок может изменять участок персонажа, обустраивать его. Однако возможность строительства и покупки новой мебели ограничена семейным бюджетом. Дома можно строить практически любого размера и формы, мебель также выполнена в разном стиле, от классики до минимализма. В третий симулятор внедрён инструмент создания стиля, позволяющий практически безгранично изменять текстуры объектов и их оттенки. Самые важные из них: обеспечение пищей, поход в туалет и сон. Если не удовлетворять потребности персонажей, то они будут несчастными и даже могут умереть. На общее настроение персонажа влияют также его черты характера: например грязнуля не будет обращать внимание на помойку в доме, а технофоб занервничает при виде любой электроники. Радиомикрофоны : : Микрофоны : : Звуковое оборудование : : Beat. Sound — Музыкальный Магазин. AKG WMS4. 0 Mini. Vocal Set Dual вокальная радиосистема с 2- мя микрофонами. Отзывы о AKG WMS4. Mini. 2 Vocal AKG WMS4. Mini. 2 Vocal Set Dual вокальная радиосистема с 2- мя микрофонами. Писал самый первый отзыв к этим микрофонам: ) Решил ещё поделиться. Уже использую два года на свадьбах- юбилеях, и т. За всё это время не разочаровался, микрофоны действительно классные для своей ценовой категории. Их и роняли, в них и орали - живы! Рекомендую всем коллегам! И скажу сражу,что мы их взяли для корпаратов,свадеб и т. Мы пока еще не большие профессионалы, но микрофоны очень порадовали. Так что у кого не большой бюджет, и Вас двое- смело берите их. Мягкий звук, не искажает вообще, чувствительность афигительная, с эхо полный улёт. Довольны очень. Из магазина обещали написать или сообщить когда будет. По такой цене - это просто ОООчень хорошо. Сигнал уверенный и в больших залах. Есть особенность, если используются вблизи (1- 2 метра) базы- приёмника, может появиться помеха на соседний канал. В инструкции правда написано, что использовать не ближе 5 метров от базы, поэтому не считаю это браком. Профессиональная вокалистка при использовании оценила качество звука на отлично! Правда использовалась система с пультом Ямаха, с компрессорами на входе и прочей обработкой. На вид сами микрофоны довольно прочные. Вообщем пока доволен! РАДИОСИСТЕМА AKG WMS40 MINI VOCAL и другие инструменты в широком. Вам не обязательно печатать всю инструкцию AKG Acoustics WMS 40 PRO а только некоторые страницы. Ниже Вы найдете заявки которые находятся на очередных страницах инструкции для AKG Acoustics WMS 40 PRO. Радиосистемы AKG WMS40 Mini2 Vocal Set BD US45A/C (660.700&662.300): смотрите обзор товара и отзывы покупателей. Характеристики и . AKG(АКГ) WMS40PRO DUAL VOCAL Наушники инструкция, паспорт, описание, мануал, руководство, форум, Инструкция по эксплуатации. Здесь находится pdf файл инструкции AKG WMS40MINI2VOCAL US45A/C на русском языке. Для ознакомления с функциями и условиями эксплуатации изделия, загрузите и сохраните это руководство пользователя у себя. Инструкция к AKG WMS 40 single/dual 899K; Инструкция к AKG HEARO 787. Инструкция к alesis m1active mk2 reference manual ru 126K; Инструкция к . Система WMS 40 PRO mini — это переключаемые частоты и надежная передача сигнала. Удобный портативный передатчик PT 40 PRO mini является самым маленьким и легким в своем классе. Радиосистема AKG WMS40 Mini Single Vocal Set обеспечивает превосходное звучание и простоту использования, сочетая при этом оптимальное.
Организационное поведение — Википедия. Организационное поведение (англ. Теория организаций и организационное поведение Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение.Организационное поведение — базисная научная дисциплина о причинах и факторах поведения людей в организации; область научных исследований, при которых используют теорию, методы и принципы различных дисциплин, с целью изучения индивидуальных представлений, ценностей, поступков при работе в группах и в целой организации. Развитие исследований организационного поведения. Теория организаций и организационное поведение. Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. Анализ подходов к определению понятия « Организационное поведение » в частности авторы книги « Организационное поведение » Дж. Организационное поведение. Фестингером. Впервые понятие «организационное поведение» стал употреблять американский психолог Ф. Ротлисбергер, изучая организации. Но системная разработка организационного поведения как объекта исследования и как научной дисциплины началась с 1. Наиболее полно результаты этих исследований представлены в работах Дж. Гибсона, Дж. Иванцевича, Дж. Доннелли- мл. Их выводы имеют важное методологическое значение. Согласно их методу анализа организационного поведения, поведение рассматривается на индивидуальном, групповом и организационном уровнях. Организационное поведение ориентировано на результативность, и потому регулирование отношений и поведения людей в организации всегда может быть оценено не только с точки зрения процесса формирования организационной культуры, но, прежде всего, с точки зрения результата эффективности совместной деятельности. В отечественной литературе, как отмечает Ю. Красовский, первые работы, посвящённые исследованию организационного поведения, появились в конце 1. А. Дикарева, М. Мирская (1. Н. Дряхлова, А. Кравченко, В. Шербина (1. 99. 3 г.)). Особое внимание обращалось на стабилизацию трудовых отношений в коллективе, изменение профессиональной структуры организации и социальные аспекты развития личности. В 1. 99. 0- х годах организационное поведение становится предметом изучения экономической психологии, как области психологии, изучающей закономерности формирования и проявления индивидуальных особенностей личности в процессе трудовой деятельности. С середины 1. 99. Организационное поведение» вводится в учебные планы подготовки специалистов в области управления организации и управления персоналом в России. Организационное поведение как объект управления в динамично изменяющейся среде рассматривается в связи с ещё одной, пожалуй, самой молодой сферой научного познания и управленческой практики — концепцией управления человеческими ресурсами. Данная концепция согласуется с организационной потребностью укрепить и повысить конкурентоспособность, создать дополнительную ценность и наладить эффективный процесс управления, используя самый ценный актив организации — людей, которые индивидуально и коллективно вносят свой вклад в достижение организационных целей. В данной концепции люди рассматриваются либо как «человеческий капитал», в который необходимо вкладывать не меньшие средства, чем в новые технологии; либо как «ценный актив», создающий конкурентное преимущество за счёт своей приверженности работе, адаптивности, высокого качества труда, навыков, умений, компетентности. В рамках науки управления персоналом и управления человеческими ресурсами разрабатываются новые подходы к пониманию мотивации как системного явления (А. Красовский). Мотивация означает синхронное совпадение мотивов и стимулов в сознании и поведении работников, где и зарождаются эффекты активной трудовой деятельности. Испытывая постоянное воздействие внешней и внутренней среды, организации стремятся совершенствовать механизмы, обеспечивающие её устойчивое равновесие и развитие (Ю. Красовский, А. Кочеткова). Специфику организационного поведения как объекта регулирования можно сравнить с такими близкими по значению сферами, как организационная культура и корпоративная культура. Организационную культуру чаще всего рассматривают как «специфический вид норм, ценностей, убеждений и манер поведения, характеризующих способ сотрудничества групп и индивидуумов в рамках организаций», как систему «разделяемых в организации убеждений и норм, как продукт отбора, управленческих функций, поведения, структуры и процессов организации». Свойства организационной культуры: поддаётся управлению и манипулированию,может проектироваться и формироваться руководством в процессе управления. Корпоративная культура понимается как «образец основных допущений поведения в группе», «как система наиболее существенных предположений, стандартов, принимаемых членами организации». Если организационная культура — это способ реально существующего сотрудничества, то корпоративная культура — это стандарты, ориентиры организационного изменения и развития. Процесс планомерных систематических изменений, при котором принципы и практика прикладной науки о поведении внедряются в функционирующую компанию в целях её совершенствования, повышения уровня организационной компетентности и эффективности. Специфика организационного поведения в этом ряду сравнений может быть понятна при условии рассмотрения неразрывной связи внешней и внутренней среды организации, и способов реагирования организации на происходящие в ней и вовне изменения. Все эти понятия тесно взаимосвязаны, и только в единстве процессов, которые они отражают, исследуются специфические свойства каждого из них. К понятиям, требующим уточнения, относится «поведение». В отличие от активности биологических систем, поведение человека выступает как направленная на другого активность личности, особая форма индивидуальной деятельности, связанная со взаимоотношениями людей и обусловленная культурой. Поведение направлено на удовлетворение потребностей, интересов субъектов и регулируется общественными и групповыми нормами, правилами, образцами. Правомерность использования термина «поведение организации». Поведение как система взаимосвязанных реакций для приспособления к среде в нравственном значении измеряется поступком. Поступок есть «специфически человеческое выражение и концентрация социальной практической деятельности», обладающий достоинствами рациональности и ответственности и подлежащий оценке. Рациональное и эмоциональное в поступке тесно взаимосвязаны. Поступок может совершаться на основе чувства долга или осознания своей ответственности, но он всегда связан с принятием решения и, уже поэтому, выходит за рамки привычного поведения. Совокупность поступков позволяет оценивать «линию поведения». Если организацию рассматривать как объединение людей, действующих во имя достижения общей цели и несущих ответственность перед субъектами совместной деятельности и обществом, то вполне правомерно использовать понятие поведение организации. Методы исследования организационного поведения. Все планируемые и осуществляемые действия индивида, их результаты, также выражают суть организации. Таким образом, организация — это: социальный процесс; специфический социальный объект; функция управления. Таким образом, организация — скоординированное образование, состоящее по меньшей мере из двух человек, которые работают, взаимодействуют для достижения общей цели. В зависимости от способа социальной организованности выделяют формальные и неформальные организации. Гибсон Дж., Иванцевич Д., Донелли Дж. Организации: поведение, структура, процессы. Задачи менеджмента в ХХI веке / Пер. Я., Захаров Д. К., Коновалова В. Этика деловых отношений: Учебник. Этика организационного поведения. Автореферат кандидатской диссертации. Герцена , 2. 00. 6. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб. Организационное поведение: Учеб. Методика изучения ценностных ориентаций. Организационное поведение. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Теория организации. Менеджмент: Организационное поведение. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. Организационное поведение / Пер. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). Тульчинского и М. Бихевиоральные системы. Теория справедливости. Ун- та, 1. 99. 5. Организационное поведение и управление персоналом. Разум, воля, успех: О философии поступка. А., Кочеткова А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. Учебный план - Стратегическая финансовая игра. Так из 1. 5 лекционных тем, есть темы которые я буду вести на курсе Организационное поведение (выделено жирным)Тема 1. Введение в курс. Тема 2. Социальная ответственность. Тема 3. Научение и изменение поведения. Тема 4. Мотивация деятельности. Тема 5. Коммуникация. Тема 6. Условия эффективного управления чел. Тема 7. Групповая динамика. Тема 8. Конфликты и переговоры. Тема 9. Инновации в орг. Тема 1. 1. Процесс принятия в организации. Тема 1. 2. Научающаяся организация. Тема 1. 3. Организационная культура. Тема 1. 4. Власть и лидерство. Тема 1. 5. Влияние культуры на орг. Рабочая программа дисциплины «Организационное поведение – 2». Автор и ведущий: к. Пономарев И. П. 1. Название. дисциплины: «Организационное поведение- 2». Название обусловлено. Ф. Лютанса), направлена на. Цель. дисциплины: «Организационное поведение–2»Целиданной дисциплины исходят из ориентиров классического курса: научиться понимать, прогнозировать изменять и контролировать поведение человека в организации. Объект. исследования– деловая организация, как место, где люди взаимодействуют. Предмет. исследования– отношения между людьми в организации. Результат успешного. Понимание природы и закономерностей поведения человека; Знание теорий и концепций, описывающих поведение человека в организации; Умение применять концепции на практике для управления поведением. В качестве дальнейшего. Место. дисциплины в структуре ООП: Курс «Организационное. Организационное поведение» программы Бакалавр направления «Менеджмент». До начала освоения данной дисциплины студенты должны освоить такие. Менеджмент» или «Основы менеджмента», «Теория организаций», «Организационное поведение», «Психология», «Социология». Данный курс будет хорошо. Управленческое консультирование», «Принятие решений», «Групповая динамика», «Организационные изменения». Трудоемкость. освоения курса: Общая трудоемкость (в ак. Формы. проведения: Лекция – занятие 1- е. Введение в курс ОП- 2». Распределение. трудоемкости по разделам и темам, а также формам проведения занятий с указанием форм текущего контроля и промежуточной аттестации. Содержание. дисциплины по разделам и темам - аудиторная и самостоятельная работа: Тема. Введение в курс. Изменение собственного поведения. Введение в курс: актуальность и практичность поведения, цели, задачи курса. Место ОП в. менеджменте, особенности теорий и практическая направленность знаний. Объект, предмет, методы исследования. Правила поведения на курсе, темы, литература, задания, формы отчетности и. Задание – определиться с темой реферата (проблемой) и литературой. Изменение собственного поведения: изучение техник и способов освоение навыков, приобретение. Объект изучения – собственное поведение, задача разработать практикующие упражнения для приобретения навыка или привычки. Тема. 2. Поиск и выявление своих трех сильных сторон. Определение природы таланта. Актуальность выявления и необходимость развития сильных. Составление анкеты/теста для определения источников своих сильных сторон. Разработка практикующих упражнений для концентрации внимания и развития сильных сторон. Выявление слабых сторон и. Тема. 3. Барьеры, источники власти, методы и приемы влияния на. Определение и приобретение потребности во власти. Выявление барьеров для власти и. Отработка методов влияния и приемов влияния. Закрепление поведения ориентированного на власть. Формирование организационной среды. Освоение приемов и методов для совершенствования отдельных аспектов поведения, разработка практикующих упражнений, фиксация результатов и оценка эффективности. Классификация и оценка. Способы приобретения, построения и поддержания отношений. Правила эффективной реализации отношений в. Тема. 6. Освоение методики матричного мышления для управления. Индивидуальные, групповые. Методы визуализации мышления, «Карты мышления», «Шляпы мышления», «Квадранты «2х. Матричный метод «3х. Приемы мышления для принятия решений, генерирования. Поведение, построенное на «ноу- хау» и приводящее к высоким результатам, и построения системы управления знаниями для формализации успешных образцов. Перечень специализированных компетенций Данная дисциплина позволяет формировать следующие компетенции. Л. Спенсер & С. Спенсер «Компетенции» - М.: Hippo, 2. Управленческие компетенции. Ориентация на достижение. А4 (улучшает. качество исполнения) или А5 (ставит трудные/напряженные цели)2. Воздействие и Оказание. А5 (просчитывает драматические действия) и Б2 (на рабочую или проектную команду)3. Развитие. другихдо уровня А6 (организует полезные задания для развития других людей)4. Понимание. компаниидо уровня А3 (понимает климат и культуру организации)5. Построение. отношенийдо уровня А6 (часто поддерживает социальные контакты) Когнитивные компетенции. Концептуальное мышлениедо уровня А3 (Применяет сложные концепции) Личная эффективность. Самоконтрольдо уровня А5 (реагирует конструктивно)8. Уверенность в. себедо уровня А3 (выражает уверенность в свои возможностях) и Б2 (учится на своих ошибках) Особенностью данного курса является то, участники учатся. В зависимости от выявленных сильных сторон будут формироваться определенные компетенции. Назвать или даже перечислить эти компетенции в описании курса невозможно в силу их ситуационности и. Следует также отметить. Используемые образовательные, научно- исследовательские. A. Образовательные. Б. Научно- производственные. Учебно- методическое и информационное обеспечение. Основная литература (по темам): 1. Гибсон Дж. Л. Шермерорн Дж. Изменение поведения. Дахигг «Сила привычки» - . М.: Карьера Пресс, 2. Лес Хьюитт «Цельная жизнь». М.: Манн, Иванов и Фербер, 2. Келли Макгониал «Сила. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2. Тина Силиг «Сделай себя. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2. М. Райан «В этом году. Выявление сильных сторон. Маркус Бакингем «Сначала. М.: Альпина Паблишер 2. Маркус Бакингем «К черту. М.: Альпина Паблишер 2. Малкольм Гладуэлл «Что. М.: Альпина Паблишер 2. Девид Майер и Джеффри. Лайкер «Талантливые сотрудники». Влияние на поведение других людей. Блейн Ли «Принцип власти». М.: Альпина Паблишер 2. Роберт Дилтс «Фокусы. СПб.: Питер, 2. 01. Роберт Грин «4. 8 законов. М.: Рипол Классик, 2. Роберт Чалдини и др. Достижение резльтатов. Маркус Бакингем, Дональд. Клифтон «Добейся максимума» - М.: Альпина Паблишер 2. Малкольм Гладуэлл «Гении и. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2. Дов Сайдман «Отношение. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2. Роберт Поузен «На пике. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2. Кэрри Глисон «Работай. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2. Построение отношений. Кейт Феррацци «Никогда не. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2. Дарси Резак «Связи решают. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2. Карл Альбрехт «Социальный. М.: Бизнес Психологи, 2. Томми Сполдинг «Связи не. М.: Карьера Пресс, 2. Стивен Кови, Ребекка. Меррилл «Скорость доверия» - М.: Альпина Паблишер 2. Управление знаниями. Дэн Роэм «Визуальное. М.: Манн, Иванов и Фербер, Эксмо, 2. Дмитрий Чернышев «Как люди. М.: Манн, Иванов и Фербер, Эксмо, 2. Джеймс Борг «Сила мысли» - . М.: Претекст, 2. 01. Тони Бьюзен. «Суперинтеллект» - Мн.: Попурри, 2. Роджер Мартин «Мышление в. И» - М.: Юрайт, 2. Полный список. рекомендованной литературы по отдельным темам курса,включая литературу по отдельным темам рефератов, будет объявлен на курсе. Автор и. составитель курсак. Пономарев Игорь Пантелеевич. Ирина Горовец: Мне хочется, чтобы звучал его голос . Это давно произошло?- Три с половиной года назад я стала самой счастливой женщиной – я стала женой изумительного человека, имя которого - Эмиль Горовец. Встретились мы у наших общих нью- йоркских знакомых. Был ли у нас длительный роман и красивые ухаживания? Наши отношения развивались с быстротой урагана. Интеллигентный, обаятельный человек, тонкий и остроумный собеседник, естественно, галантный джентльмен – такое впечатление он произвел на меня в этот сказочно романтический вечер. Мы пили красное сухое итальянское вино, которое любил Карузо. Изысканная еда, непринужденный и интереснейший разговор о жизни вообще и о Москве в частности. Мы обнаружили массу общих знакомых, вспомнили нашу короткую встречу- знакомство в Москве, в общей компании с Борисом Бруновым (я работала в ГИТИСе на факультете эстрадного искусства, где Борис Сергеевич вел курс). Тогда, в Москве, в уже далеком, 1. Эмиль Горовец, он показался мне недосягаемой «звездой» - мэтром эстрады.. А в этот вечер со мной сидел мягкий, интеллигентный человек с великолепным чувством юмора. Я давно так не смеялась, как в этот вечер .. Каким он был рассказчиком! Сколько интересного он знал, с какими интересными людьми был знаком! Он вспоминал о своих встречах с А. Вертинским, об очень теплой дружбе с Л. Утесовым, А. Райкиным и К. Шульженко. Уже здесь, за ужином, у нас возникло ощущение, будто мы давным- давно и хорошо знакомы, мы говорили на одном психологическом и эмоциональном языке, очень понятном друг другу.. Тот романтический воскресный вечер стал для нас незабываемым своим очарованием и, действительно, судьбоносным: во вторник мы встретились снова и .. Куда с большим удовольствием шла слушать оперу или, скажем, на спектакль в драматический театр, чем на эстрадный концерт. Только теперь я понимаю, как заблуждалась и как прошла мимо такого феномена, как Э. Горовец. Конечно, телевидение (ведь в 6. Огонька» без его участия), радио, где почти в каждой воскресной передаче «С добрым утром!» была премьера новой песни Э. Эмиль Горовец. Еврейские песни. 33 об/мин, гранд, моно. Д-6849-50 Technics SL-Q2 6. Афн вег штейт а бойм, обр. Все песни от Эмиль Горовец на Mp3.co. Эмиль Горовец Любовь моя, Москва (муз. Владимира Рубашевского - ст. Эмиля Радова). Песни «эмиль горовец» найдено примерно: 211. Эмиль Горовец – Веточка вишни 02:37. Эмиль Горовец (1964) – Ты не печалься! На этой странице вы можете бесплатно скачать популярные альбомы и песни Эмиль Горовец Слушать скачать Эмиль Горовец – Голубые города (1965 муз. Андрея Петрова - ст. Льва Куклина) текст песни2:57. Горовца, все это в какой- то мере восполняло мою неосведомленность о существовании яркой звезды эстрадной сцены. Но это так незначительно в плане репертуара Эмиля тех лет. Конечно, тогда я слышала в его исполнении шлягеры малоинтересного для меня жанра – «Кузина», «Тереза», «Королева красоты», «На седьмом этаже», «Люблю я макароны», «Я шагаю по Москве», «Дрозды», ну, еще 1. В 8. 0- м году волей судеб я попала на работу в ГИТИС, на факультет эстрадного искусства. Тогда этот факультет заканчивали А. Пугачева, Е. Шифрин, Клара Новикова. Поступили учиться на отделение режиссуры Е. Петросян, А. Ворошило, В. Войнаровский, А. Артеменко, на актерское – А. Гарнизов, Ю. Рутберг, М. Каневская и многие другие, ставшие известными ныне актеры и режиссеры. Вступительные, курсовые и выпускные экзамены, учебный про- цесс, общение с интереснейшими людьми – преподавалями факультета И. Г. Шароевым, Б. С. Бруновым, С. Дитятевым, П. Слободкиным, А. Елизаровым, Ж. Зориной и другими талантливыми педагогами - яркими профессионалами в своем деле – в корне изменили мое отношение к этому жанру.. Нельзя не признать, что включенность моя, даже косвенная, в среду этих талантливых людей, изучение процесса становления актеров этого жанра, их профессионального мастерства дали мне значительный опыт и видение многих аспектов сложнейшего труда масте- ров сцены. Тот далекий опыт, полученный в ГИТИСе, как бы построил определенную основу для нашего, такого гармоничного, взаимопонимания с Эмилем. Более того, мое отношение, признание, восхищение и понимание творческого уровня его как артиста, как певца тоже базируется, в конечном счете, на основе того же приобретенного опыта. Даже тот, небольшой период работы в среде этих замечательных людей сформировал иной подход к творчеству, он помогает мне и сейчас в ином осмыслении и реализации моих планов в деле сохранения творческого наследия Эмиля Горовца. Вот так и получилось все в моей жизни. Несмотря на большую разницу в возрасте, в стиле жизни, в воспитании, у нас оказалось абсолютное совпадение жизненных принципов, неуемное творческое горение и увлеченность работой. Про таких людей обычно говорят: они в детстве росли на одних и тех же книгах. Мы обнаруживали удивительные совпадения во вкусах, привычках, интересах.. Даже наши «биологические часы» шли в одном ритме. Оба - гипертрофированные «совы», как будто много лет жили и воспитывались в одной большой семье с ярко выраженными традициями. Может быть, поэтому наша встреча, к сожалению, очень запоздалая (как часто сокрушался Эмиль), стала для нас обоих огромным подарком Судьбы! Кто- то из нас начинал фразу, другой продолжал. Бывало, что Эмиль только о чем- то подумал, а я это уже чувствую. Мы сами удивлялись: разве ж такое бывает? Это было и смешно,и странно, и даже почему- то немного страшно – фантастика какая- то! Но тогда, на заре нашей семейной жизни, упиваясь счастьем взаимной любви, я все еще недопонимала, что мой очаровательный муж – «Великий маэстро», «Человек- легенда», «Чудо России», «Российский Карузо», «Последний трубадур поэзии на идиш», «Рыцарь еврейской культуры». Все это я вычитала из рецензий, из бесчисленных статей о творчестве этого уникального, многогранно одаренного человека. Боже, как давно это было! То есть вы просто встретили в жизни человека, который стал для вас родным и близким, но на самом деле даже не отдавали себе отчет в том, что вашим избранником стал человек, который должен принадлежать и принадлежит всем?- Я с головой погрузилась сначала в знакомство с песнями, которые никогда не слышала, а затем уже в изучение разных сторон творчества моего мужа. Мы вместе занялись систематизацией его колоссального архива. Я бесконечно слушала записи его песен и радиопередач, открывая для себя все новые и новые грани его таланта - как вокального, исполнительского, так и актерского. Его голос звучал из нашей квартиры постоянно, с утра до вечера. Эмиль заходил ко мне на кухню и так деликатно спрашивал: «Мадам, Вам не надоел еще этот певец? Сколько можно это слушать? Пусть Горовец немного отдохнет! Можно же послушать Паваротти, Джилли или твоего любимого Шопена, Рахманинова..». Он почти ежедневно пел – это были его постоянные занятия, превращаемые им в маленькие концерты для меня, затем приходил и спрашивал: «Как тебе мое первое или второе отделение? Я заработал шашлычок или мороженое?»Как же он ПЕЛ!!! Трудно поверить, что обладателю такого голоса уже хорошо за 7. По звучанию его чистого и светлого лирического голоса, по накалу и темпераменту исполнения (даже в условиях нашей домашней студии), по репертуару можно сказать, что это совсем молодой, всегда влюбленный человек.. Я не раз убеждала Эмиля в том, что все это колоссальное песенное «богатство» должно жить не на полках стеллажей, люди должны слушать эти записи. Появившиеся проблемы, связанные с болезнью Эмиля, не дали нам возможность выпускать в свет новые альбомы его песен. Когда не стало моего «Чуда России», идею содания Фонда творческого наследия пытаюсь реализовать самостоятельно. А оно необъятно. Это колоссальный материал для изучения самых различных сторон и аспектов музыкально- поэтической культуры, истории эстрады и даже, пусть с некоторой натяжкой, истории жизни нескольких поколений, ведь в этих песнях – отражение не только чувств людей, их любовь и страдания, но отражены и события, разные стороны социальной жини и красота родной природы; там юмор и ирония. В них – вся жизнь в самых различных проявлениях..- Какой будет дальнейшая судьба этих уникальных записей? Их можно будет приобрести поклонникам таланта вашего мужа?- Надеюсь. Во всяком случае, именно в этом я вижу теперь цель своей жизни. Сейчас я уже одна продолжаю работу по систематизации записей, обнаруживаю все новые и новые записи, то есть те песни, которые, возможно, и исполнялись в концертах, но не вошли в изданные кассеты или компакт- диски. Это и песни на русском языке, песни о России, и песни народов мира, и песни на идиш на стихи классиков еврейской литературы, и народные еврейские песни, это и авторские песни самого Э. Горовца, и еще очень и очень многое другое. Весь этот материал еще ждет своих слушателей- поклонников. Ведь во всех этих песнях отражены не только вечные человеческие чувства: любовь, страдание, боль, это еще и события и разные аспекты социальной жизни – все, через что прошел не только сам Эмиль Горовец, но и все его поколение. Я сейчас вспоминаю тот вечер, когда по NTV- I транслировался концерт из Москвы – «Еврейское местечко». Эмиль был потрясен самим фактом такого действа на экране, огромным числом участников концерта. Среди музыкантов, режиссеров, певцов были и наши знакомые. Он буквально не отрывался от телеэкрана, слушал очень внимательно. Большая часть исполняемых песен входила в репертуар Эмиля. Он так болезненно переживал какие- то ляпы в языке, которые делали молодые артисты, но ведь где же молодым было учить в то время идиш! Для него этот концерт был огромным радостным событием, явлением. И такая щемящая тоска была у него в глазах. Эмиль не оставил завещания как такового. Но в его песнях очень четко изложены его пожелания. Я рассматриваю их как завещание: Песня – ты все в судьбе моей,Песня – ты радость моих дней,Песня – сон мой наяву. На земле песнь мою оставить я хочу!!! Оставить я хочу после себя. Мой звездный сон, тепло моей души. И если кто- то вспомнит про меня,То значит я на свете жил не зря!!! Мне очень помогают разные люди. Это пианист Владимир Ратнер, бессменный аккомпаниатор Эмиля, аранжировщик, более 3. Эмилем. Это журналист - Белла Езерская, много и очень интересно писавшая о творчестве Эмиля и ставшая нашим добрым другом. Это Наташа Нежмакова, многолетняя поклонница Эмиля Горовца, популяризатор и организатор вместе с Анной Розен творческих концертов в Одессе. Голос Эмиля Горовца по- прежнему звучит в записях в разных странах – в Израиле и во Франции, в Америке и в Канаде, на Украине, в России.. Я очень благодарна всем этим людям. А еще мне бы очень хотелось, чтобы песни Эмиля Горовца звучали бы не только с кассет и дисков, а исполнялись бы другими певцами. В частности, была предпринята попытка найти наиболее близкие к современному русскому языку формы для терминов индуистской традиции, ранее, как правило, не переводимых. Специалисты могут спорить бесконечно над уместностью той или иной вариации смысла, а между тем обычный читатель имеет возможность прочитать текст «Песни Господа» как слушатель этой Песни, на родном для себя языке, но с минимальным «участием» самого переводчика. Поскольку ни рифмы, ни ритма изначальной песенной формы произведения перевод практически не сохраняет, в качестве эксперимента, в онлайн- версии текст был переформатирован из строф в абзацы. На всякий случай ссылки на оригинальную нумерацию периодически оставлены. Также в тексте имеются сноски, уточняющие некоторые ключевые понятия. Trita. Net arjunavi. Здесь герои, великие лучники, Бхиме и Арджуне равные в бою: Ююдхана и Вирата и Друпада, великий воитель, Дхриштакету, Чекитана и мужественный царь Каши, Пуруджит и Кунтиб- ходжа и Шайбья, мощный бык среди мужей, и Юдхаманью смелый, и Уттамауджас отважный, сын Субхадры и сыновья Драупади, все — великие воители. Переводы Бхагавад-гиты. Сводная таблица: Б. БХАГАВАДГИТА. Бхагавадгита и Дхаммапада. Проблема трансляции культуры на примере судьбы Бхагавад-гиты. Услышь, о лучший из дваждырожденных, и о наших лучших . Так ограждайте же Бхишму со всех сторон все вы, каждый на определенном ему месте!» Ему на радость дед, старейший из рода Куру, громкий клич, рыку льва подобный, издал и в боевую раковину затрубил, величия исполненный. Тогда зазвучали сразу боевые раковины и литавры, барабаны, кимвалы и рога, и оглушителен был поднявшийся грохот. Тогда, стоя на великой колеснице, запряженной белыми конями, затрубили в божественные раковины Мадхава и сын Панду, в Панчаджанью — Хришикеша, в Девадатту — Завоеватель богатств, в великую боевую раковину Паундра затрубил Волчебрюхий, вершитель грозных деяний, в Анантавиджаю — царь Юдхиштхира, сын Кунти, Накула и Сахадева — в Сугхошу и Манипушпаку. Царь кашийский, превосходнейший лучник, и Шикхандин, великий воитель, Дхриштадьюмна, и Вирата, и непобедимый Сатьяки, Друпада и сыновья Драупади, о владыка земли, и мощнорукий сын Суб- хадры — каждый в свою боевую раковину затрубили со всех сторон. С кем предстоит мне сразиться в этой вздымающейся битве? Я вижу, готовые к бою, сошлись они здесь, желая послужить в сражении злонамеренному сыну Дхритараштры». Когда молвил так ему Гудакеша, Хришикеша, о Бхарата, остановив меж обоих войск лучшую из колесниц перед Бхишмой, Дроной и всеми властителями земли, сказал: «О Партха, узри этих куру, собравшихся . Не хочу я победы, о Кришна, ни царства, ни радостей. Что нам в царстве, о Говинда, что в наслаждениях и в ? Те, ради кого желаем мы царства, наслаждений и радостей, стоят на поле брани, готовые отдать жизнь и богатства, — наставники, отцы, сыновья, также деды, дядья, тести, внуки, шурины, также и . Не хочу я их убивать, пусть даже сам буду убит, о Губитель Мадху, даже ради власти над Тремя Мирами, не говоря уже о земле. Какая радость будет нам, о Джанардана, от убиения сынов Дхритараштры? Только грех падет на нас, если убьем этих разбойников. Потому не должно убивать нам сынов Дхритараштры и . Как мы сможем быть счастливы, после того как убьем близких своих, о Мадхава? Даже если они, чей дух совращен алчностью, не видят зла в истреблении рода и греха в предательстве друзей, как нам, в истреблении рода зло провидящим, не понять, что от преступления такого отвратиться должно, о Джанардана? По истреблении рода гибнут древние законы рода, с гибелью закона всем родом беззаконие овладевает. При власти же беззакония, о Кришна, развращаются женщины рода, а когда испорчены женщины, о потомок Вришни, происходит смешение сословий. Гибнут души их предков, лишенные приношений и возлияний. Из- за грехов этих губителей рода, к смешению сословий приводящих, рушатся законы касты и непреходящие законы рода. А нам поведано, о Джанардана, что людям, отринувшим законы рода, суждено пребывать в аду непременно. Увы, то великий грех собрались мы совершить, из жажды радостей царствования убить готовые ближних своих! Если меня, сопротивления не оказывающего и безоружного, вооруженные сыны Дхритараштры убьют в сражении, мне утешнее это будет. Санджая сказал: Молвив так, поник среди битвы Арджуна, склонившись ко днищу своей колесницы, лук со стрелами бросивший, с душою, горестью омраченной. Санджая сказал: Ему, чей взор застилали слезы, жалостью столь одолеваемому, павшему духом, такое слово молвил Губитель Мадху. Преславный Господь сказал: Откуда нашло на тебя в затруднении это уныние, неподобающее благородным, отрешающее от неба, ведущее к бесславию, о Арджуна? Не поддавайся слабости, о Партха, она тебя недостойна. Отринь жалкое малодушие и воспрянь, о каратель врагов! Арджуна сказал: Как буду я в битве слать стрелы в Бхишму и Дрону, о Губитель Мадху, в обоих, поклонения достойных, о истребитель врагов? Уж лучше жить милостынею в этом мире, только не убивать старших, благородством великих. Убив же старших, пусть и корыстолюбивых, сам- то я кровью запятнанные буду вкушать здесь блага. И мы не знаем, что лучше для нас, — победить или чтобы нас победили. Те, кого убив, мы уже сами жить не захотим, стоят они пред нами, сыны Дхритараштры. Жалости грех сокрушает мой дух. Тебя вопрошаю — в замешательстве рассудок мой относительно долга! Что будет благом? Скажи мне решительно. Я — ученик твой, научи меня, к тебе прибегаю! Ибо я не вижу, что может прогнать мое горе, от которого цепенеют мои чувства, — даже если обрету на земле процветающее царство безраздельно или же власть над самими богами. Санджая сказал: Так сказав Хришикеше, о каратель врагов, — «Я не буду сражаться!» — сказал Гудакеша Говинде и умолк. Ему, о Бхарата, меж двух воинств в отчаянье впавшему, Хришикеша, как бы улыбаясь, молвил такое слово. Востоковед и один из переводчиков «Бхагавад-гиты» В. Семенцов полагает, что такую ритуальную функцию имела и «Бхагавад-гита». Бхагавадгита. Перевод с санскрита, исследование и примечания В.С.СЕМЕНЦОВА. Содержание. В Википедии есть статьи о других людях с фамилией Семенцов. Рудне-Гарбовка, Житомирская область, . Бхагавад - гита ( Гитартхасанграха. Комментарий Абхинавагупты на Бхагавад - гиту. Перевод Стихотворный академический В. Семенцова, 1985 г. Преславный Господь сказал: Ты горюешь о тех, о ком горевать не нужно, и . Не было никогда так, чтобы я не существовал, как и ты, и эти владыки народов, и после этого мы все существовать не перестанем. Как в этом теле воплощенного . Они приходят и уходят, непостоянные, переноси их, о Бхарата! Муж, коего они, о муж- бык, не совращают, одинаковый в страдании и удовольствии, разумный, достоин бессмертия. От He- Сущего не возникает бытие, не возникает небытие от Сущего. Предел обоих зрим для провидящих истину. Сат — это то, что постоянно и неизменно в отношении к тому, что временно и изменяемо. Поэтому вечный Сат во Вселенной есть то, что я описывал как Нараяну, а Асат есть тень, которая следует ему во всех его идеациях. Асат, таким образом, является порождением Авьякты и господствует в сфере Пракрити, присутствуя во всех ее изменениях — субъективных и объективных. Поэтому Шри Кришна утверждает: «Существование не является качеством Сат, так говорили знающие истину». Никто не способен уничтожить это нетленное. Сказано, что конечны . Не рождается он никогда и не умирает; не становясь, он и не становится впредь; нерожденный, постоянный, вечный, древний, не умерщвляется он, когда умерщвляется тело. Кто знает его как неуничтожимого, постоянного, нерожденного и нетленного, как и кого такой человек может, о Партха, обречь смерти и кого может убить? Как, ветхие одежды сбросив, новые, лучшие человек надевает, так, покинув ветхие тела, другие, новые, обретает воплощенный. Не сечет его оружие, не палит его пламя, и воды не вымачивают его, не иссушает ветер. Неуязвим он, неопалим он, неувлажняем и неиссушаем. Постоянный, всепроникающий, стойкий, неколебимый, он — вечен. Непроявленным. Когда весь мир, как говорится, разрушается в конце великой пралайи, мы должны понимать под этим то, что мир изменил свой план проявления на план авьякты и стал соответствовать законам этого плана. Авьякта, будучи по необходимости объективным аспектом запредельных существований, рассматривается философами- пуранистами как тело запредельной мысли, содержащее в себе потенциальность низшего проявленного мира.» Размышления о Гите XI- 1. И даже если ты думаешь, что он постоянно рождается или постоянно умирает, даже тогда, о мощнорукий, так о нем не должен ты печалиться. Ведь рожденному смерть определена, умершему определено рождение, поэтому о том, чего не избегнуть, не должен ты печалиться. Не проявлены существа в начале, проявлены в середине, о Бхарата, и опять не проявлены по кончине своей, о чем же тут сетовать? Чудом узрит его кто- то, чудом же молвит о нем другой, и чудом иной его услышит, но и услышав, никто не знает его. Воплощенный неистребим будет всегда в теле каждого, о Бхарата, потому ни о каком существе не стоит тебе печалиться. И уже ради соблюдения долга не должен ты колебаться. Нет для кшатрия высшего блага, чем праведная битва. И счастливы те кшатрии, о Партха, коим выпадает на долю подобная битва, что отверзает для них врата небес. А если ты от этой праведной войны уклонишься, то, от своего долга и от славы отрекшись, грех навлечешь на себя. И накличет на тебя людская молва бесславие навсегда, а для уважаемого человека бесславие — хуже смерти. Великие воители подумают, что от боя ты уклонился из боязни; и ты падешь в глазах тех, кто высоко чтил тебя. Много непотребных речей произнесут твои недоброжелатели, способности твои порицая, — что может быть огорчительней этого? Либо, убитый, ты обретешь небо, либо, победив, будешь властвовать над землею; поэтому, на битву решившись, воспрянь, о сын Кунти! Равно приемля радость и страдание, обретение и нужду, победу и поражение, снарядись тогда на битву и так не навлечешь на себя греха. Эта мудрость поведана тебе в согласии с рассуждением, внемли же ей . Мудрости этой причастный, о Партха, ты отринешь узы деяния. Не станет в том усилие тщетным, не обратится то вспять. Даже самая малая доля той праведности ограждает от великой опасности. Разум решимостью одушевлен и в том един, о радость куру. Разветвляется многообразно и завершенности не знает разум нерешительных. Под «решимостью» (vyavasaya) понимается здесь, согласно Дасгупте, единственно правильное решение, принятие которого позволяет сосредоточится в неуклонном стремлении к высшей цели. Для тех, чья мысль увлечена им, приверженных наслаждениям и владычеству, недостижима проникнутая решимостью мудрость в сосредоточении. Скачать драйвера мониторов Philips для Windows. Драйвер 17" MONITOR PHILIPS 170N4FS (LCD, 1280x1024) проверен на работоспособность и отсутствие вирусов 15.06.2012. Формат файла: zip. Размер: 3,4 Мб. Категория: ЖК-монитор. На данной странице содержится информация об установке последних загрузок драйверов Philips LCD monitor 170S5FB 17' SXGA с использованием средства обновления драйверов Philips. Скачать драйвера для мониторов PHILIPS. Драйвера для мониторов Philips в каталоге драйверов Drivers.Org.ru Удобный поиск по каталогу. Каждый драйвер вы можете у нас скачать совершенно бесплатно. Введите номер модели в поле поиска или выполните поиск изделия по категории. Нажмите здесь, чтобы узнать, как найти номер модели изделия. Здесь вы сможете установить драйвера монитора Philips для Windows 7, XP, 10, 8 и 8.1 или скачать программу для автоматической установки. Энтузиасты могут установить специальный драйвер и набор. Пользователей мониторов Philips. Перед использованием монитора прочтите данное. 437x338x170 мм. О: Это файлы драйверов монитора. Драйверы для мониторов Philips. Бесплатные драйверы для 350 моделей мониторов Philips. Не знаете, где скачать драйвер для монитора Philips? В данном разделе вы найдёте все самые свежие и актуальные драйвера для мониторов Philips для всех версий ОС Windows. Драйвера Для Монитора Philips 170cДрайвера Для Монитора Philips 170s4Лучшие стрелялки на ПК 2. Обзор шутеров на 2. Обзор игр в жанре шутер: В обзор входят: - COMBAT ARMS: LINE OF SIGHT; - DIRTY BOMB; - GHOST IN THE SHELL ONLINE; - BLACK SQUAD; - SURVARIUM; - PHANTOMERS; - PROJECT BLUETREAK; - SUDDEN ATTACK 2. Resident Evil: Remastered – очередная версия популярной во всех странах игры переносит игроков в недалекое будущее. Там в этом. Сегодня вы увидите самые лучшие шутеры (топ 10 лучших шутеров, лучшие стрелялки). В наш топ 10 шутеров вошли такие игры как: . Шутеры (Стрелялки) Игры Скачать Через Торрент Бесплатно. Категория: Шутеры (Стрелялки). Resident Evil: Remastered – очередная версия популярной во всех странах игры переносит игроков в недалекое будущее. Скачать стрелялки шутеры на компьтер бесплатно через торрент без регистрации. Для вас важно, что те игры, которые вы скачиваете, пошли на вашем компьютере, а прочитав наше описание, вы можете сделать это как нельзя лучше. Игры Стрелялки на ПК. Здесь можно найти все шутеры для персональных компьютеров и выбрать самое лучшее. Ежедневно раздел пополняется новинками за 2017 год, поэтому вы можете прочитать интересные обзоры и скачать игры через торрент. Скачать бесплатно игры стрелялки торрент на ПК. Категория «Стрелялки» содержит в себе множество игр жанра «shooter». Каждая из них по-своему уникальна. Обзор игр в жанре шутер: В обзор входят: - COMBAT ARMS: LINE OF SIGHT; - DIRTY BOMB; - GHOST IN THE SHELL ONLINE; - BLACK . Игры На Пк Стрелялки От Первого Лица Скачать Торрент На Русском |